OAXACA DE JUÁREZ, Oaxaca.- El aguinaldo, un derecho laboral establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como un ingreso adicional al final del año, sigue siendo inalcanzable para más del 80 por ciento de los trabajadores en Oaxaca, quienes laboran en el sector informal y carecen de prestaciones legales.
Carmen, trabajadora por cuenta propia, forma parte de ese universo. “Como trabajadora independiente, no cuento con ese recurso que otros tienen asegurado. Nunca he trabajado en una empresa formal, así que no sé lo que significa recibir un aguinaldo. En estas fechas, todo depende de nuestras ventas. Es con lo que cubrimos regalos, cenas y gastos. La única ventaja es que dispongo de mi tiempo”, explica.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el estado de Oaxaca registró 1 millón 495 mil 332 personas en el sector informal durante el segundo trimestre de 2024, un aumento respecto a las 1 millón 456 mil 931 contabilizadas en el mismo periodo de 2023. Este crecimiento refleja un incremento del 2.64 %.
El artículo 87 de la LFT establece que el aguinaldo corresponde, como mínimo, a 15 días de salario por un año de trabajo, o una parte proporcional para quienes hayan laborado menos tiempo. Sin embargo, quienes trabajan en el sector informal quedan fuera de este derecho por la falta de un vínculo laboral formal.
Las cifras de la ENOE reflejan una tendencia al alza en la informalidad laboral en Oaxaca. En el caso de los hombres, la ocupación informal pasó de 865 mil 182 en el segundo trimestre de 2023 a 901 mil 598 en el mismo periodo de 2024, un aumento de 36 mil 416. Para las mujeres, esta cifra creció de 591 mil 749 a 593 mil 734, con 24 mil 121 mujeres más en el sector informal.
La ocupación informal incluye a quienes trabajan en condiciones vulnerables debido a la naturaleza de las unidades económicas donde laboran o porque su vínculo laboral no es reconocido. En Oaxaca, esta situación afecta directamente las posibilidades de acceso a derechos laborales básicos, como el aguinaldo, lo que perpetúa la desigualdad económica y social en la región.
La informalidad laboral no solo priva a los trabajadores de un ingreso extra durante la temporada decembrina, sino que también limita su acceso a seguridad social y estabilidad económica, dejando a más de un millón de personas en una situación de vulnerabilidad permanente.
Citlalli López Velázquez
