SALINA CRUZ, Oaxaca.- De acuerdo con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, el Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec (CIIT) generará 7 mil 300 empleos en la zona que comprende 79 municipios de los estados de Oaxaca y Veracruz.
La cifra representa el 0.36 por ciento de la meta proyectada por el gobierno federal para crear, de abril a diciembre, dos millones de empleos a nivel nacional, como parte de la estrategia para la reactivación económica tras la pandemia del COVID-19.
“La reactivación económica y la generación de empleos en esta región no es una promesa a cumplir en un futuro, sino que desde el inicio de las obras del Corredor, como en otros proyectos de infraestructura, ya están hoy proyectistas, ingenieros, albañiles y demás trabajadores de la construcción, muchos de ellos, incluso originarios de las diferentes comunidades de la región”, subrayó la funcionaria federal.
Al participar en el Primer Foro Regional para el Fortalecimiento del Capital Humano Corredor Interoceánico, realizado esta semana a través de la plataforma Zoom, Alcalde Luján sostuvo que el CIIT representa una histórica inversión pública en infraestructura; además, atraerá inversiones privadas, nacionales y extranjeras.
Por esa razón y con la finalidad de estrechar esfuerzos con las empresas que desarrollarán los proyectos de infraestructura, la STPS puso a disposición la plataforma de intermediación laboral del Servicio Nacional de Empleo (SNE) para publicar sus diferentes vacantes u ofertas de empleo y así apoyar a cubrirlas con talento de la región.
Preparar a la población
Alcalde Luján recordó que los proyectos de desarrollo económico tienen requerimientos de perfiles laborales específicos, en función de las actividades productivas que van arribando a la región, por lo que a través del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro pueden formar habilidades y competencias de la juventud.
En tal sentido, sostuvo que en el Istmo es forzoso “ir preparando a la población, principalmente a la más joven, en las diferentes habilidades y en las diferentes competencias que se irán demandando para ir innovando en el mercado laboral”.
De ahí que se ha puesto a disposición del CIIT el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro “para poder fomentar esta inclusión de jóvenes en la formación, de la mano de diferentes tutores, empresas, negocios, que se vayan conformando”.
Alcalde Luján explicó que el programa contribuye a reducir las disparidades que existen entre los empleadores y los buscadores de empleo, pues más del 50 % de los empleadores en México dicen no encontrar al perfil idóneo para sus vacantes.
